Rom for vekst og utvikling

Etter en grundig prosess i et samarbeid med flere kommuner og spesialisthelsetjeneste i Helseregion Midt ble Trøndelag Opplevelsessenter(TROS) etablert av ildsjelen Geir Inderdal i 2007.

Inderdal er utdannet Barnevernspedagog og Sosiolog med en lang rekke videre- og etterutdanninger og sertifiseringer. Det er rundt 15 meget kvalifiserte og erfarne medarbeidere i LMS som hver dag går på jobb sammen for å gjøre verden til et litt bedre sted for de sårbare og utsatte i samfunnet.

Både primær- og spesialisthelsetjenesten var under etableringsprosessen offensive og viktige bidragsytere med beskrivelser for behovet for en annerledes tiltaksleverandør med en helhetlig, tverrfaglig sammensatt, fleksibel og oppsøkende arbeidsmetodikk. Alle samarbeidspartnere beskrev mer komplekse og alvorlige saker i hyppigere frekvens som den største utfordringen. Det kom tydelig frem av dokumentert forskningsarbeid og andre undersøkelser i både målgruppen og blant oppdragsgivere at det var påkrevd med forsterket fokus på tverrfaglig og helhetlig tilnærming for å lykkes i habiliterings- og rehabiliteringsarbeidet.

TROS tok konsekvensen av dette og utviklet en unik tiltakskjede som ivaretar deltakeren og familien 24 timer i døgnet, med sterkt fokus på sammenhenger av et levd liv og fungering på alle livsarenaer. Tett og tilgjengelig oppfølging av hele treningsmiljøet rundt deltakeren på skole, fritid og i heimen er ett av premissene for de gode resultatene TROS har levert. Effektiv kommunikasjon er avgjørende for at alle ressurser samhandler mot endringsrettede måloppnåelse eller avklaring.

Ressursutvikling og omsorgsbehov hos mennesker har aldri vært en «08-16- jobb». TROS kjennetegnes som svært fleksibel, faglig utfordrende og tilgjengelig, og forventer også dette av alle våre samarbeidspartnere. Barnets beste er til en hver tid grunnleggende og ufravikelig. Det er med stor tilfredstillelse at vår arbeidsmodell gjennom 20 år implementeres i de fleste kommuner i landet, under fanen FACT- team.

Siden oppstarten har TROS blitt vist stor tillitt av kommunale helse- og omsorgstjenester, barnevernstjenester, Bufetat, Nav og spesialisthelsetjenesten. LMS er i dag en robust og betydelig tiltaksleverandør i Helseregion Midt. De ansatte i LMS kjennetegnes med å ha et brennende engasjement for barn og unge, faglig integritet og utfører sin gode gjerning like mye som et livsverk og livsstil som et profesjonelt arbeid. Vi har i snart 20 år bidratt med sine endringsrettede og kompenserende fagprogram for flere tusen sårbarne barn, unge og familier. Det er med stor ydmykhet og faglig integritet man arbeider ved LMS, det føles godt og meningsfullt å være god på dette!

TROS ble overført til den ideelle stiftelsen Livsmestringsskolen i 2025. Dette ble gjort i forbindelse med at Inderdal trekker seg tilbake etter mange års hardt arbeid, og overlater roret til en fantastisk gjeng ansatte som sammen med representanter fra pårørende og oppdragsgivere vil utgjøre styret i Livsmestringsskolen.

LMS er alltid på utkikk etter unike og varme ressurspersoner som brenner genuint for barn, ungdom og unge voksne. Om du kjenner på et kall og vil bli en del av våre team så sender du oss en åpen søknad der du forteller om deg selv, dine kvaliteter og begrensninger og hvordan du ønsker å gjøre verden til et lite bedre sted for vår sårbare og utsatte målgruppe. Send en epost til post@tros.no eller lmskolen@post.no med CV og minimum 3 referanser.